Serviços Profissionais de Tradução de Currículo e CV

O Que Inclui o Serviço de Tradução de Currículo e Quanto Custa?

Inclui um tradutor nativo do idioma de destino, a revisão de um segundo linguista ao abrigo da norma ISO 17100 e a entrega no mesmo formato de ficheiro que enviou, a partir de 0,10 € por palavra. O trabalho concreto de traduzir um currículo está nos nomes: uma licenciatura, um mestrado e um doutoramento não têm equivalente exato noutros sistemas de ensino, e o mesmo acontece com os cargos. Um tradutor profissional escreve o grau e a função como o país de destino os designa, ou mantém o nome original e acrescenta uma explicação curta quando não existe equivalente, em vez de inventar uma correspondência que a entidade que lê o documento não reconhece. É essa decisão, repetida linha a linha, que separa uma tradução precisa de uma tradução literal.

Traduzir não é reescrever, e vale a pena ser exato sobre onde termina o serviço. Adaptar o currículo ao mercado de destino — cortar uma página, retirar a fotografia, acrescentar referências — é uma decisão sua, e não a tomamos por si. Um currículo adaptado ao contexto do país onde se candidata é, quase sempre, um documento que o candidato reescreveu, e não um documento que o tradutor alterou. O que fazemos é traduzir o conteúdo de currículos com exatidão e dizer-lhe, antes de traduzir, o que muda de país para país, para que possa decidir com informação à frente. Se precisa de alguém que crie um currículo de raiz ou reformule a sua experiência, isso chama-se redação de currículo e é um serviço diferente deste.

O idioma, por si só, não resolve tudo. Muitos empregadores usam software de triagem de candidaturas antes de uma pessoa ler o documento, e esse software procura designações de funções e competências pelo nome que elas têm no mercado local. Um cargo traduzido à letra para um termo que ninguém usa nesse país é mais difícil de reconhecer, tanto para o software como para o recrutador que lê a seguir. Por isso os nossos tradutores usam os termos específicos que a função tem no idioma de destino. A tradução não controla a triagem: o que um sistema desses faz com a sua candidatura depende do conteúdo do currículo e dos critérios de quem recruta, e não de quem traduziu o documento.

A apresentação também conta, e aqui o nosso trabalho é reproduzi-la, não redesenhá-la. O currículo traduzido mantém os títulos, as secções, a paginação e o alinhamento do ficheiro que enviou, incluindo composição da direita para a esquerda em árabe e hebraico. Quando o texto traduzido ocupa mais espaço — o alemão é tipicamente mais longo do que o inglês — ajustamos a formatação para que o documento continue a caber e a ler-se, e dizemos-lhe se isso obriga a passar de uma página para duas. Aceitamos Word, PDF, RTF, ODT e a maioria dos formatos de documento correntes.

O processo de tradução é o mesmo em todos os projetos: um tradutor nativo traduz, um segundo linguista nativo revê o texto contra o original e um Gestor de Projeto faz a verificação final ao abrigo da norma ISO 17100. Esse segundo par de olhos existe para garantir a precisão dos números, das datas e dos nomes próprios, que é onde os erros de tradução passam mais facilmente despercebidos num currículo. A precisão na tradução de um currículo mede-se nesses detalhes e não na fluidez da prosa. A tradução de um currículo padrão é entregue em 2 a 3 dias úteis, com tradução urgente em 24 horas quando tem um prazo de candidatura a cumprir.

Os nossos serviços linguísticos abrangem também as áreas vizinhas que costumam acompanhar uma candidatura internacional: documentos jurídicos, médicos, académicos e empresariais. Assim, cada tradução técnica e cada documento traduzido cumpre a terminologia da sua área, e a mesma memória de tradução mantém os seus cargos e as suas habilitações escritos da mesma maneira em todos os documentos do processo.

Preços da Tradução de Currículo e CV na Espresso

A tradução simples de currículos e CV custa 0,10 € por palavra. Um curriculum vitae de duas páginas tem tipicamente 400 a 600 palavras, pelo que consegue calcular o custo a partir do seu próprio documento antes de nos escrever. O orçamento gratuito confirma a contagem de palavras, o preço total e a data de entrega no prazo de 1 hora, e a entrega da tradução é feita em 2 a 3 dias úteis, ou em 24 horas na opção urgente.

Quando a entidade que vai receber o documento exige uma versão certificada, a tradução certificada custa 30 € por página até 250 palavras, é entregue em 24 a 48 horas e inclui um Certificado de Exatidão da Tradução assinado. Se o processo exigir juramento, a tradução juramentada custa 55 € por página e demora 7 a 14 dias úteis. Um currículo raramente precisa de qualquer uma das duas: quem as pede são consulados, universidades, ordens profissionais e serviços de reconhecimento de habilitações, normalmente quando o currículo segue junto com um pedido de visto, uma inscrição numa ordem ou um pedido de equivalência. Confirme com a entidade de destino qual delas exige antes de encomendar.

Receba um orçamento gratuito em 1 hora para a tradução do currículo ou do CV. Se quiser traduzir ao mesmo tempo a carta de apresentação, o perfil de LinkedIn, um formulário de candidatura ou a biografia profissional, indique-o no pedido: o conjunto é orçamentado ao mesmo valor por palavra e traduzido com o mesmo glossário, o que evita que a mesma função apareça escrita de duas maneiras em dois documentos do mesmo processo.

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Que Documentos Traduz a Espresso Para a Sua Candidatura Internacional?

Traduzimos o currículo e os documentos que costumam seguir com ele: carta de apresentação, perfil de LinkedIn, respostas a formulários de candidatura, certidões académicas, diplomas, biografia profissional e portefólio. Os benefícios da tradução profissional medem-se no que o leitor consegue perceber, e não no que lhe é prometido. Traduzir currículos isoladamente costuma criar incoerências — o mesmo cargo escrito de duas maneiras em dois documentos —, e é por isso que o conjunto é tratado com a mesma memória de tradução.

Como Variam as Convenções de Currículo e Resume de País Para País?

Variam em quatro pontos concretos: a extensão, a fotografia, os dados pessoais e as referências. Um currículo português com fotografia e data de nascimento é perfeitamente normal em Portugal e é descartado por alguns empregadores nos Estados Unidos e no Reino Unido, onde essa informação levanta questões de discriminação e muitas empresas têm instruções internas para não a considerar. Dizemos-lhe o que muda no país de destino; a decisão de alterar o documento continua a ser sua.

Portugal, Reino Unido e Europa: Convenções e o Formato Europass

Em Portugal, no Reino Unido e na Europa Ocidental o documento chama-se currículo ou CV e tem habitualmente duas páginas. Em Portugal a fotografia e a data de nascimento ainda são comuns; no Reino Unido e na Irlanda não se incluem, e o estado civil também não. A União Europeia mantém o formato Europass, um modelo normalizado com campos fixos e versões oficiais nas línguas da UE, que alguns programas e instituições europeias pedem pelo nome. Se o seu currículo for Europass, a tradução mantém os campos e a ordem do modelo em vez de os reorganizar, porque é assim que a entidade que o recebe espera lê-lo.

Alemanha, Áustria e Suíça: o Lebenslauf

O Lebenslauf alemão é uma das estruturas mais fixas que existem. Os empregadores esperam habitualmente fotografia profissional, data de nascimento, nacionalidade e um percurso em ordem cronológica sem lacunas por explicar, e o texto é factual e sóbrio em vez de autopromocional. Os nossos tradutores de alemão conhecem o mercado de trabalho DACH e traduzem o documento nesse registo, mantendo o nome das suas habilitações portuguesas a par da designação alemã correspondente quando ela existe.

França e Mercados Francófonos: o CV Francês

O CV francês tem normalmente uma página, e duas apenas em cargos de topo. A fotografia é comum e os empregadores esperam descrições concisas das responsabilidades em vez de frases longas centradas em resultados. Os nossos tradutores de francês traduzem o currículo nesse registo, o que muitas vezes produz frases mais curtas do que as do original — uma decisão de tradução, e não um corte de conteúdo.

Japão, Coreia do Sul e Mercados do Leste Asiático

Os empregadores japoneses usam frequentemente o rirekisho, um documento normalizado com campos fixos que inclui fotografia, data de nascimento e dados pessoais numa ordem determinada. Os currículos sul-coreanos são igualmente formais e estruturados. Nenhum dos dois segue os modelos de currículo ocidentais, pelo que traduzir o texto do seu currículo para japonês não produz um rirekisho: se o empregador pedir esse formato, a informação tem de ser transposta para o formulário, e dizemos-lhe isso antes de começar em vez de entregar um documento que não serve.

Médio Oriente, CCG e Mercados de Língua Árabe

Nos países do CCG — Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Catar, Koweit, Barém e Omã — os currículos incluem muitas vezes nacionalidade e data de nascimento, e alguns empregadores esperam também estado civil, referências e fotografia, que num currículo português ou britânico normalmente não constam. Muitos pedem ainda uma versão em árabe a par da inglesa. Os nossos serviços de tradução de árabe são feitos por tradutores nativos que conhecem as práticas de recrutamento do Golfo, e a composição da direita para a esquerda é tratada no ficheiro final.

Já sabe onde se vai candidatar? Diga-nos o país de destino e explicamos-lhe o que muda no formato antes de traduzir. Orçamento gratuito em 1 hora.

Como Traduzir o Seu Currículo com a Espresso em 4 Passos Simples?

Traduzir o seu currículo é simples: envia o ficheiro, recebe o orçamento em 1 hora, um tradutor nativo traduz e um segundo linguista revê, e o documento volta no mesmo formato. São quatro passos, e nenhum deles exige que faça seja o que for ao currículo antes de o enviar.

Porque é Que a Tradução Automática Não Chega Para um Currículo?

Porque um currículo é quase todo feito de nomes próprios de coisas — cargos, graus académicos, entidades, departamentos, certificações — e é exatamente aí que a tradução automática falha. Uma ferramenta de tradução gratuita ou um tradutor de currículo com IA traduz um grau como licenciatura à letra e produz um termo que existe na gramática e não existe no sistema de ensino do país de destino. O texto fica correto e a informação fica ilegível para quem a tem de avaliar. O mesmo se aplica às escalas de classificação e às siglas: uma média de 16 valores não diz nada fora de Portugal sem a escala ao lado, e nenhuma ferramenta a acrescenta por si.

Traduzir currículos na Espresso envolve decidir, caso a caso, entre três hipóteses: usar a designação equivalente do país de destino quando ela existe, manter o nome original com uma explicação curta quando não existe, ou manter as duas coisas lado a lado. Essa decisão é de quem traduz e tem consequências para quem lê. Cada currículo é traduzido por um tradutor nativo, revisto por um segundo linguista e verificado por um Gestor de Projeto antes da entrega. Contratar um tradutor profissional custa 0,10 € por palavra; contar com um profissional para esta decisão é o que separa um currículo bem traduzido de um currículo gramaticalmente correto que ninguém percebe.

Fazem Traduções Certificadas e Juramentadas de Currículos e CV?

Sim, quando lhe forem pedidas — e na maioria das candidaturas de emprego não são. Uma candidatura comum a uma vaga não precisa de tradução certificada: o empregador quer ler o documento. A tradução certificada aparece quando o currículo segue junto com um processo oficial — um pedido de visto, um processo na AIMA, uma inscrição numa ordem profissional ou um pedido de reconhecimento de habilitações. Nesses casos custa 30 € por página até 250 palavras, é entregue em 24 a 48 horas e inclui um Certificado de Exatidão da Tradução assinado pela empresa de tradução responsável pelo trabalho.

Se a entidade exigir tradução juramentada em vez de certificada, o valor é de 55 € por página e o prazo é de 7 a 14 dias úteis, porque depende do ato de juramento. As duas não são intermutáveis e nem todos os países pedem a mesma, por isso pergunte à entidade de destino qual delas exige antes de encomendar — é a única forma de não pagar duas vezes. Certificamos igualmente os documentos que costumam acompanhar o currículo, como certidões académicas, diplomas e certidão de nascimento, para que todo o processo siga com a mesma terminologia.

Como Escolher o Serviço de Tradução de Currículo Certo?

Escolha por quatro coisas verificáveis: quem traduz, quem revê, quanto custa por palavra e onde termina o serviço. Uma empresa de tradução que lhe vende um resultado de recrutamento está a prometer o que não controla — quem decide contratar é o empregador, e não quem traduziu o documento. O que um fornecedor pode oferecer é o trabalho: um tradutor nativo, uma revisão independente, um preço escrito e um prazo. Ter um currículo traduzido por alguém que conhece o mercado de destino é uma vantagem real; ter um currículo que promete entrevistas não é uma coisa que exista.

Procure serviços profissionais de tradução com tradutores nativos do idioma de destino e experiência na tradução de documentos de carreira — quer precise de tradução de espanhol, de alemão ou de um par de idiomas mais raro. Confirme que existe um processo de revisão ISO 17100 com um segundo linguista e um Gestor de Projeto, e que o preço por palavra está escrito antes de encomendar. Pergunte também o que acontece se precisar de uma correção depois da entrega. Antes de integrar um linguista, a Espresso avalia o currículo de um tradutor como avaliaria o de qualquer outro profissional: formação, anos de experiência e áreas em que já trabalhou. No mercado de tradução, a qualidade do trabalho do tradutor é difícil de avaliar de fora, e estas são as perguntas que a tornam visível — um currículo bem elaborado merece uma tradução que se possa verificar.

De Que Serviços de Tradução Relacionados Precisa Quem Procura Emprego no Estrangeiro?

Um currículo traduzido não chega, por si só, para abrir portas para novas oportunidades — quem decide contratar é o empregador, e a tradução não participa nessa decisão. O que a tradução faz é pôr a sua experiência ao alcance de quem a avalia, na língua em que ela vai ser avaliada, que é a condição mínima para concorrer a oportunidades globais num mercado de trabalho global. Quem muda de país precisa quase sempre de mais do que o currículo: habilitações, certidões e documentos de imigração seguem no mesmo processo, e estes serviços partilham o glossário e a terminologia do seu currículo.